Vale-refeição e vale-alimentação serão extintos? Entenda a nova lei em fase de mudanças pelo governo Lula

Legislação trabalhista em vigor em 2025 mantém a possibilidade de Suspensão do vale e cupons de alimentos para refeições. Esses benefícios, amplamente utilizados por trabalhadores com um contrato formal, fazem parte das condições que influenciam a satisfação e a produtividade no ambiente corporativo.

Embora muitos os considerem essenciais, o CLT estabelece que o Voucher de referência e cupons de alimentos Eles não são necessários. De acordo com o Artigo 458O salário do trabalhador é entendido como a principal fonte para cobrir as despesas com alimentos, e as empresas são responsáveis ​​por decidir sobre a concessão desses auxílios.

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Os vale -refeição e cupons de comida são benefícios obrigatórios?

A legislação trabalhista afirma que os cupons de refeição e cupons de alimentos são obrigatórios apenas quando previstos no contrato de trabalho ou em acordos coletivos. O artigo 458 do CLT inclui alimentos entre os benefícios que podem ser oferecidos pelo empregador, mas sem imposição Le

Se não houver previsão contratual ou sindical, o vale e o vale -refeição podem ser suspensos. No entanto, essa decisão deve ser o resultado de um acordo entre empregador e empregado, sem a possibilidade de ser imposto unilateralmente.

Diferença entre cupons de refeição e cupons de alimentos

A distinção entre cupons de refeição e cupons de alimentos não é o tipo de despesa que cada um cobre. Esses benefícios, fundamentais para muitos trabalhadores, têm regras específicas sobre onde podem ser usadas.

Enquanto o vale -refeição se destina a comprar itens para preparação para casa ou no trabalho, o voucher de refeição permite o consumo direto em restaurantes, lanchonetes e outros estabelecimentos do setor de alimentos.

Proposta para mudanças no vale e cupons de comida de refeição

O ministro das Finanças, Fernando Haddad, anunciou que o governo federal está avaliando mudanças no Programa de Alimentos dos Trabalhadores (PAT), com foco no cupons de refeição e no vale -alimentos. A iniciativa procura tornar a comida mais acessível aos trabalhadores.

Entre as propostas está a expansão da portabilidade do voucher e cupons de alimentos, permitindo que os cartões sejam usados ​​em diferentes redes. Isso pode reduzir as taxas cobradas pelos operadores, variando de 1,5% a 3%, gerando economia para o trabalhador.

Segundo Haddad, a mudança não altera as regras do voucher de refeição e cupons de alimentos para trabalhadores, empregadores ou operadores, pois a portabilidade é um direito garantido e deve ser atendido sempre que solicitado.