O piso salarial nacional é pago a milhares de pessoas em todo o país, mesmo servindo como base de benefício; portanto, qualquer possibilidade de reajuste acaba criando expectativas. Para o deleite dos brasileiros, o salário mínimo de 2026 Deve ter o maior aumento da história.
Até 2025, o piso salarial teve um reajuste de 7,5%, o que o coloca acima da inflação, aumentando o aumento mínimo de US $ 1.412 para US $ 1.518. Agora, a previsão é que o salário mínimo de 2026 Tenha um reajuste ainda mais interessante.
A notícia é encorajadora porque o salário mínimo afeta não apenas aqueles que a recebem, mas também aqueles que recebem alguns benefícios.
Salário mínimo de 2026
Para o próximo ano, o piso salarial deve continuar com um reajuste acima da inflação. Isso ocorre porque há uma previsão de que a política de valorização do salário mínimo continuará sendo adotada.
É considerado dois fatores no cálculo do salário mínimo:
- Inflação medida pelo amplo índice nacional de preços ao consumidor (IPCA) dos últimos 12 meses;
- Produto interno bruto (PIB) dos dois anos anteriores.
No entanto, em 2026, esse reajuste terá que obedecer a um novo limite fixado em 2024 e começou a ser adotado este ano. Assim, o O aumento deve chegar a 2,5% acima da inflação.
Essa medida foi adotada para evitar um adiantamento nos gastos públicos, depois que todo o salário mínimo também afeta as folhas de pagamento da União.
A projeção para 2026 é um salário mínimo de R $ 1.582, de acordo com o Benefícios do portal do dia, valor calculado com base na política atual. No entanto, como o valor ainda depende da inflação.
Para este ano, o mercado financeiro aumentou a previsão de inflação de 5,5% para 5,51%. Enquanto para 2026, a previsão passou de 4,22% para 4,28%.
No vídeo abaixo do colaborador da FDR, Ariel França, traz mais informações sobre o reajuste do salário mínimo, confira:
Impactos do novo salário mínimo
Não são apenas os salários afetados pelo reajuste, alguns benefícios também, confira as informações sobre 2025:
INSS Benefícios
O piso salarial nacional também é o piso dos benefícios do INSS, ou seja, a menor quantia paga pelo Instituto é de R $ 1.518.
A especialista Laura Alvarenga, colaboradora da FDR, ensina como calcular o desconto do INSS.
Subsídio salarial de PIs/PASEP
O O valor máximo de PIs/PASEP é precisamente um salário mínimo, Este ano, o subsídio salarial será pago nas seguintes datas:
Nascido em |
Receber de |
Janeiro |
17 de fevereiro |
Fevereiro |
17 de março |
Março e abril |
15 de abril |
Maio e junho |
15 de maio |
Julho e agosto |
16 de junho |
Setembro e outubro |
15 de julho |
Novembro e dezembro |
15 de agosto |
Seguro de desemprego
Atualmente, o cidadão no prazer do benefício Pode receber de R $ 1.518 a R $ 2.313,74. Por outro lado, em médias de salário acima de R $ 3.402,65, a parte da ajuda atinge o teto pago pelo Ministério do Trabalho e Seguro Social.
O trabalhador demitido sem causa deve estar ciente do período de solicitação de benefício, que não foi alterado este ano:
- Trabalhador formal – do 7º ao 120º dia, contado a partir da data da demissão;
- Bolsa de estudos de qualificação – durante a suspensão do contrato de trabalho;
- Funcionário doméstico – do 7º ao 90º dia, a partir da data da demissão;
- Fisherman artesanal – Durante a defesa, dentro de 120 dias após o início da proibição;
- Trabalhador resgatado – até o 90º dia, a partir da data de resgate.
Compensação
As quantidades de indenizações são definidas pelos juízes durante o julgamento do caso, no entanto, eles adotam o salário mínimo como base:
- Em tribunais civis especiais: teto de 40 salários mínimos
- Em tribunais especiais federais: 60 salários mínimos teto
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