Calculadora 2025 de Férias atualizada com Cálculo e Valor Integral e Proporcional

O calculadora de férias 2025 É ideal para ter uma noção exata do valor a ser entregue ao trabalhador. Para o férias eles são períodos de descanso concedida a estudantes e trabalhadores. É realizado após 6 meses de atividades no caso de alunos em estágio, e para demais trabalhadores em regime CLT após 12 meses de trabalho.

No caso de trabalhadores com carteira assinada, férias são pagas. Para o aluno, dependendo do contrato de estágio, esse período de descanso também poderá ser remunerado.

De acordo com o artigos 129 e 130 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)o trabalhador tem direito a férias quando devidamente registrado na carteira de trabalho.

Aprenda como usar nosso calculadora de férias 2025 e saiba o valor exato que você tem direito a receber!

O que são férias proporcionais?

As férias proporcionais ocorrem quando o tempo de serviço é inferior a 12 meses consecutivos de trabalho na mesma empresa.

Dessa forma, caso a pessoa seja demitida ou peça demissão antes de completar 1 ano na empresa, calcular o valor das férias proporcional a empresa considerará quantos meses o funcionário trabalhou no período de 1 ano.

Com a reforma trabalhista, como são as férias?

Com o Reforma Trabalhista 2017, o trabalhador em acordo com a empresa poderá tirar férias formulário de parcelamento em até três vezes por ano.

Como uma dessas parcelas não pode ser menos de 14 dias corridos e o resto não pode ser inferior a 5 dias corridos.

Para os trabalhadores formais, é possível gozar férias parceladas ou férias integrais de 30 dias em 12 meses.

Outras mudanças:

• Os trabalhadores de meio período agora podem tirar 30 dias de férias;
• Pessoas com contrato inferior a 12 meses agora podem gozar férias, proporcionais ao tempo de trabalho;
• Subsídio em dinheiro 1/3 dos dias de férias, denominadas vendas de férias, que são escolhidas pelo trabalhador independentemente de acordo do empregador, desde que solicite no prazo estabelecido pela legislação;
• Férias duplasquando o empregador não cumprir o direito de férias do empregado ou gozá-las fora do prazo, ele é obrigado a pagar dobre o valor das suas férias!

Como são calculadas as férias divididas?

Foi por meio da Reforma Trabalhista de 2017 que foram criadas as férias parceladas. Neste sistema é possível que o trabalhador tem três períodos de recesso diferentesdesde que o primeiro não seja inferior a 14 dias e os outros dois não sejam inferiores a 5 dias de descanso.

Na hora de calcular férias divididas Você precisa levar em conta quantos dias ficará ausente. A cada novo período de descanso, o valor deverá ser depositado para trabalho. O cálculo do pagamento segue a ordem:

• (Salário bruto + ⅓ do salário bruto) /30 x número de dias de férias solicitados – descontos proporcionais de IRRF e INSS.

Exemplo:

• Dias de descanso: 20 dias
• Salário bruto: R$ 3.000,00
• ¹/³ de salário: R$ 666,67
• Descontos de IRRF e INSS: R$ 247,79

(R$ 3.000,00 + R$ 666,67) / 30 x 20 – 247,79 = R$ 2.418,88 total líquido de férias parceladas.

Como funcionam as férias coletivas?

As férias coletivas acontecem normalmente no final do ano e em tempos de crise econômica. Quando a empresa precisa demitir grande parte de seus colaboradores para reduzir custos, ou para que todos possam usufruir do mesmo período de descanso em datas comemorativas.

Para saber mais sobre férias coletivasFDR oferece a você este artigo para você tirar todas as suas dúvidas.

Como calculo minhas férias?

O cálculo de férias É muito simples, basta adicionar mais 1/3 (um terço) ao seu salário bruto total.

Como exemplo prático, trazemos o caso de um trabalhador que recebe um salário bruto de R$ 3.000,00 e não tem dependentes:

• Valor do salário: R$ 3.000,00
• Um terço do salário: R$ 1.000,00
• Descontos de INSS e o IRPF: R$ 535,96
• Valor líquido de férias: R$ 3.464,04

Para saber o valor exato de acordo com o seu salário, vá até o artigo e use nosso calculadora de férias 2025!

Como são feitos os pagamentos de férias?

Ao completar doze meses de trabalho, o cidadão começa a se preparar para gozar 30 dias de férias. Para fazer o cálculo de férias a empresa deverá considerar o salário bruto do trabalhador e o período que ele ficará afastado.

O o pagamento das férias acontece junto com o salário líquido do funcionárioe deverá ser realizada até dois dias antes do início do período de recesso. Se, por exemplo, o trabalhador sair de férias no dia 15, ele deverá ser pago até o dia 13.

Como calcular férias com desconto

São feitos dois descontos no valor do pagamento das férias: de IImposto de Renda Pessoa Física (IRPF)e a contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O valor do desconto depende do salário do trabalhador. Verifique quanto pode ser descontado da sua remuneração com base na tabela de taxas para 2025.

Descontos do INSS (tabela 2025)

• Até R$ 1.518: 7,50%;
• R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88: 9%;
• R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83: 12%;
• R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41: 14%.

Desconto de IRPF (tabela 2025):

• Até R$ 2.259,20: Livre;
• R$ 2.259,21 a 2.826,65: 7,50%;
• R$ 2.826,66 a 3.751,05: 15%;
• R$ 3.751,06 a 4.664,68: 22,50%;
• De 4.664,68: 27,50%.

Quanto é 1/3 (um terço) das férias?

Esse valor funciona como um benefício para o trabalhador poder aproveitar as férias, uma espécie de bônus.

Para calcular esse valor é fácil, basta somar ao valor total do seu salário o que corresponde a 1/3 do seu salário.

Nos casos em que o empregado tem salário variável ou é pago por hora, é calculado 1/3 de acordo com o salário dos últimos 12 meses e dividido por 12.

Como são calculadas as férias acumuladas?

Para descubra se suas férias estão vencidas basta considerar quando você começou a trabalhar na empresa. Funciona assim: após 12 meses consecutivos prestando serviços no mesmo local, o trabalhador tem direito a 30 dias de férias. Esses dias de descanso podem ser gozados um ano após completar 12 meses de trabalho.

Exemplo:

• Trabalhador começou a trabalhar na empresa Y em maio de 2023;
• Este trabalhador tem direito a férias desde maio de 2024;
• As férias podem ser gozadas até maio de 2025.

Caso a empresa não respeite este período, no cálculo do valor das férias acumuladas Você terá que pagar o benefício em dobro. Ou seja, o valor que o cidadão tem direito x 2.

Situações que podem reduzir o valor das férias

Certas situações podem resultar na redução do valor das suas férias, sendo o número de faltas durante o seu período de trabalho um desses fatores.

Nos casos em que o trabalhador tenha mais de 5 faltas não justificado no ano, suas férias serão reduzidas da seguinte forma:

• De 6 a 14 faltas: 24 dias corridos de férias
• De 15 a 23 faltas: 18 dias corridos de férias
• De 24 a 32 faltas: 12 dias corridos de férias
• Se o trabalhador ultrapassar 32 dias de afastamento não tem direito a férias

Como usar a calculadora de férias 2025 para férias proporcionais?

Para realizar o cálculo de férias proporcionaisé preciso multiplicar o salário pelo número de meses trabalhados.

Depois, você precisa dividir o resultado por 12. E por fim, vai somar 1/3.

Simplificando: salário X meses trabalhados ÷ 12 + 1/3

Como faço para vender minhas férias?

Se você estiver interessado em realizar o venda de fériaso primeiro passo é entender em quais casos é permitido e por quantos dias o trabalhador pode realizar o processo:

A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) regulariza essa prática por meio do artigo 143:

Arte. 143. O empregado tem direito à conversão de 1/3 (um terço) do período de férias a que tem direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que seria devida nos dias correspondentes.

Portanto, a prática é legal e chamada subsídio monetário em que o trabalhador está autorizado a vender até um terço das suas férias. Isso equivale a 10 dias do total de 30 dias de descanso. Resumindo: o funcionário deve tirar 20 dias de folga e trabalhar (vender) 10 dias.

Cabe apenas ao trabalhador escolher se quer ou não vender as férias. A empresa não pode forçá-lo a vender e não pode recusar-se a comprar.

Para vender férias, você deve notificar a empresa por escrito sobre seu desejo de vender férias. A empresa tem 12 (doze) meses para conceder férias ao trabalhador e quando chegar o prazo, você deverá primeiro trabalhar os 10 dias vendidos e só depois aproveitar o descanso remunerado com o valor da gratificação em dinheiro somado.

Como calcular as vendas de fim de ano

Quando o trabalhador não quiser gozar o período de descanso, poderá solicitar a venda de férias. Neste caso, a empresa deverá ser comunicada do interesse pelo menos 15 dias antes de completar o período aquisitivo, caso contrário o empregador poderá recusar a compra das férias.

Geralmente é do interesse da empresa realizar essa compra porque o funcionário volta ao trabalho, e as funções que desempenha não precisarão ser substituídas por outro funcionário. Como foi dito, o venda de 30 dias de recesso, porém, não é permitida por leio trabalhador pode oferecer até 10 dias de descanso.

Para calcular o valor das férias que serão vendidas é necessário:

• Divida seu salário pelo número de dias que você trabalha férias o que você tem direito (30 dias) e multiplique o resultado pela quantidade de dias que deseja vender (neste caso, 10 dias);
• Exemplo: R$ 3.000,00 / 30 = R$ 100,00. R$ 100,00 x 10 dias = R$ 1.000,00.

Estagiários, Jovens Aprendizes e Trainees têm direito a férias remuneradas?

As férias dos estagiários Jovens Aprendizes deverão ser liberadas preferencialmente no período de recesso escolar. O tempo de descanso também é de até 30 dias.

Já para o Estagiário, o período de férias depende de acordo entre o empregado e a empresa, pois ele tem os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador CLT.

Por lei, Estagiário, Jovem Aprendiz e Trainee têm direito a férias remuneradas. Isso porque esses três cargos possuem contrato de no mínimo um ano, e portanto terão direito ao descanso e ao pagamento por isso. Além disso, são regidos pelas proteções da CLT.

Você achou difícil calcular as férias?

Não se preocupe! Nó FDR você conta com calculadora de férias 2025 livre que calculará o valor para você online e rapidamente.

Para realizar o cálculo basta voltar ao topo da página!