saiba como a mudança pode beneficiar brasileiros e empresas

O debate sobre o PEC dos horários de trabalho É apenas o começo. As 171 assinaturas necessárias foram obtidas na semana passada pela deputada Erika Hilton. Agora o texto que poderia acabar com a escala 6×1 pode realmente ser analisado na Câmara dos Deputados.

O PEC dos horários de trabalho se tornou um dos assuntos mais comentados dos últimos dias. O texto escrito pela deputada Erika Hilton foi inspirado no Movimento Lives Beyond Work (VAT). A busca por melhor qualidade de vida é uma das principais buscas do movimento.

Impacto da PEC nos horários de trabalho

Nas redes sociais, mais de 60% das publicações são a favor do fim deste horário de trabalho. Porém, o tema ainda preocupa bastante, principalmente os empresários.

É importante lembrar que a homologação ainda está em análise, caso seja de fato aprovada serão criadas regras. Eles devem ser projetados para contratos atuais e futuros.

O texto deve ser analisado com a participação do empresariado, comentou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores de São Paulo e da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Ricardo Patah, no CNN Brasil.

“A aprovação da PEC tem capacidade de romper a bolha. É uma alternativa que permite aos trabalhadores ter uma melhor qualidade de vida e também aumentar as suas qualificações, o que é benéfico para eles e para o seu empregador”, ele comenta.

Ele acrescenta ainda que proprietários de empresas estão preocupados com custos adicionais, entretanto, é necessário analisar o projeto para ver seus impactos.

A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta a redução da jornada de trabalho, confira.

Impactos para empreendedores

Para o presidente interino da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes de São Paulo (Abrasel-SP), Leonel Paim, a mudança é inevitável, contudo, não da forma como aparentemente está sendo proposto.

Na visão de Paim, essa nova jornada deverá impactar principalmente os pequenos e médios empreendedores. Enquanto os grandes devem se adaptar com mais facilidade.

A deputada Erika Hilton já sinalizou que não pretende defender um tipo específico de escala, ela quer abrir o diálogo sobre a redução. Porém, a defesa dela e de todos a favor da redução é que a nova escala tem menos dias trabalhados mantendo o mesmo salário.

Este é o padrão adotado por países que já testaram a redução da jornada de trabalho: 100% da remuneração, com 80% do tempo de trabalho e 100% da produtividade.

Para o trabalhador

Para o colaborador, a redução deve, principalmente, ajudar a melhorar a qualidade de vida. Afinal, com menos tempo de trabalho, os profissionais terão mais tempo de descanso e lazer.

Consequentemente, a saúde dos profissionais também será beneficiada com a redução da jornada de trabalho. O que por sua vez pode ajudar as empresas, pois reduziria o número de funcionários afastados do trabalho por doenças ocupacionais.

Muitas pessoas não sabem, mas O Brasil já testou a jornada de trabalho reduzida. Este ano, 20 empresas participaram do projeto piloto, que teve tanto sucesso que acabou sendo expandido para outros setores de algumas das empresas participantes.

• Produtividade e engajamento: 71,5% dos participantes experimentaram um aumento na produtividade e o engajamento cresceu para 60,3%.
• Bem-estar: 72,8% dos trabalhadores relatam redução da exaustão, outros 49,6% observaram queda na insônia e 30,5% na ansiedade. Além disso, o número médio de horas de sono aumentou de 6,7 para 7,0 por noite.
• Saúde: 7% dos participantes notaram melhora na saúde física; e 77,3% também relatam que a sua saúde mental melhorou.
• Cultura organizacional e de trabalho: 80,7% dos trabalhadores perceberam mais criatividade e inovação dentro da empresa.
• Impacto social: 71,3% dos participantes mencionaram ter mais energia para família e amigos.

Neste artigo você pode encontrar mais informações sobre horários de trabalho em todo o mundo.