Veja como comprovar o vínculo de trabalho mesmo sem ter Carteira de Trabalho Assinada

Para garantir benefícios do INSS, os trabalhadores precisam comprovar seu vínculo empregatício, mesmo sem ter carteira de trabalho assinada. A entrega da documentação pode ser virtual, o que facilita o processo para o cidadão. Veja documentos aceitos pelo Instituto Nacional do Seguro Social.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um dos principais documentos dos trabalhadores brasileiros. Ele serve para comprovar o vínculo empregatício, por isso a perda do documento acaba causando muitos transtornos.

Como a comprovação é etapa fundamental para o recebimento dos benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social, outros documentos passaram a ser aceitos.

A especialista do FDR, Laura Alvarenga, comenta os benefícios do INSS, confira.

Como comprovar trabalho sem carteira assinada?

O segurado pode confirmar, incluir ou excluir uma atividade laboral pela internet. Basta acessar o site ou aplicativo Meu INSS ou ainda usar a Central 135.

As correções são feitas com a apresentação de documentação que comprove os dados, o próprio Instituto informou os documentos alternativos aceitos:

Extrato analítico do FGTS

Facilmente emitido pela internet através de um dos canais abaixo:

Pelo aplicativo FGTS:

1. Baixe o aplicativo oficial
2. Faça login com seu CPF e senha cadastrada
3. Clique em “Ver todas as suas contas”
4. Em seguida, selecione a opção “Ver extrato” na empresa desejada
5. Por fim, clique em “Gerar extrato de PDF”

Acesse o site da Caixa:

1. Acesse o Site da Caixa Econômica Federal
2. Clique na opção “para trabalhadores” e depois em “FGTS”
3. Depois disso, clique em “Extrato FGTS” e cadastre uma senha
4. Uma vez logado, clique em “Declaração Completa”
5. Insira os períodos e clique em “imprimir”

Contratos de trabalho

Documento obtido diretamente da empresa onde o contrato foi assinado.

Recibos de pagamento de salário

Outro documento que a obra pode acessar diretamente da empresa contratante.

Declaração do empregador

Esta declaração é geralmente solicitada quando o profissional não tem sua função descrita na Carteira de Trabalho. O documento é emitido pelo empregador e deve conter informações como:

• Nome completo do trabalhador
• CPF e CPF do trabalhador
• CTPS do trabalhador
• Cargo do funcionário
• Jornada de trabalho
• Data de início do vínculo empregatício

Recibos de pagamento ou contracheques

Documento que comprova a remuneração do profissional, por isso só é emitido pela empresa.

Prazo de rescisão do contrato de trabalho

O TRCT encerra o vínculo empregatício entre funcionário e empresa. Ele pode ser usado para pagar verbas rescisórias de funcionários ou sacar FGTS.

Este documento deve ter:

• Dados pessoais do funcionário, como número do documento de identificação e nome dos pais
• Dados da empresa, como razão social e CNPJ
• Data de admissão e demissão do funcionário
• Valores a serem pagos
• Deduções efetuadas (aviso prévio, décimo terceiro proporcional)

Documentos de prestação de serviços para trabalhadores independentes

Estão aqui incluídos documentos como: Contrato de prestação de serviço, Declaração de prestação de serviço, Extrato bancário, entre outros que comprovem o serviço prestado.

Benefícios pagos pelo INSS

• Aposentadoria programada
• Aposentadoria especial
• Aposentadoria não programada
• Benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença)
• Assistência contra acidentes
• Salário maternidade
• Pensão por morte

Preparei um artigo especial com o mudanças na aposentadoria em 2025Confira.