BPC ou aposentadoria por invalidez? Veja qual a modalidade ideal para você

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) oferece diversos benefícios para quem possui algum tipo de deficiência física ou mental. Muitas vezes há confusão entre o pagamento de aposentadoria por invalidez ou o BPC (Benefício de Continuação).

Mas é importante compreender que o os pagamentos são diferentes, porque são benefícios diferentes. Ou seja, quem recebe o BPC não pode ter acesso à aposentadoria e vice-versa. Isso porque a aposentadoria é um direito previdenciário e o BPC é um benefício social.

Ou seja, para se aposentar é preciso pagar uma contribuição mensal ao INSS, e assim adicione tempo de contribuição e idade para obter o benefício. Por outro lado, o BPC é pago a quem pertence a famílias pobres e não tem meios financeiros para se sustentar.

Ao perceber as diferenças entre os dois benefícios, o cidadão consegue entender qual deles se adapta melhor. E a partir daí faça sua solicitação ao INSS. Em ambos os casos será necessário passar por uma avaliação médicaperícia realizada por profissional habilitado pela Previdência Social.

Após a perícia, será concluído se aquele cidadão realmente tem direito ao recebimento do benefício por invalidez. E se sim, o valor é depositado na conta do cidadão. Mesmo o o cálculo do valor é diferente para aposentadoria e BPC.

Quem pode receber o BPC pelo INSS?

O pagamento do BPC, embora feito pelo INSS, não exige contribuições para a segurança social. Ou seja, não é necessário ter trabalhado com carteira assinada para ter acesso a esse valor mensal.

Por outro lado, a ajuda só é paga a quem vive na pobreza. E preste atenção! Não é considerado uma aposentadoria, Portanto, não tem compromisso vitalício, não dá direito ao 13º salário e não paga pensão por morte.

Critérios para recebimento do BPC

• Estar inscrito no Cadastro Único;
• Ter renda familiar não superior a 1/4 do salário mínimo mensal por pessoa;
• Ter mais de 65 anos; ou
• Ser pessoa com deficiência de qualquer idade.

Valor divulgado pelo BPC

• Valor fixo de 1 salário mínimo por mês, que em 2024 equivale a R$ 1.412.

Como solicitar o BPC pelo INSS

• Acesse o App Meu INSS e faça login;
• Agora, na seção “O que você precisa?” digite “BPC”;
• Escolha “BPC – para pessoas com deficiência” se for o caso;
• Preencha os dados solicitados;
• Anexe os documentos solicitados;
• Aguarde o agendamento do exame do INSS.

Lembrando que a solicitação do INSS só poderá ser feita após o inscrição no Cadastro Único onde será gerado um NIS (Número de Identificação Social) para cada pessoa da família.

Quem pode receber aposentadoria por invalidez do INSS?

Por outro lado, para poder se aposentar por invalidez é necessário ter contribuições mensais ao INSS. Esse tipo de salário é formalmente chamado de Benefício por Incapacidade Permanente.

O benefício só é concedido quando a situação de saúde do trabalhador atinge um estágio em que incapaz de voltar ao trabalho indefinidamente. Quer dizer, não há previsão de recuperação dessa pessoa.

Critérios para receber aposentadoria por invalidez

• Ter realizado pelo menos 12 contribuições mensais ao INSS;
• Realizar exame médico que comprove incapacidade permanente.

A falta de contribuições é cancelada quando a deficiência foi adquirida por doença ou acidente de trabalho. Por exemplo, um motorista de ônibus que ficou incapacitado após um acidente enquanto dirigia.

Valor liberado na aposentadoria por invalidez

• 60% do salário médio de contribuição a partir de julho de 1994;
• Aumento de 2% por cada ano de contribuição superior a 20 anos para homens ou 15 anos para mulheres.

O valor mínimo a ser pago é de 1 salário mínimo, equivalente a R$ 1.412.

Como solicitar aposentadoria por invalidez no INSS

• Acesse o App Meu INSS e faça login;
• Agora, na seção “O que você precisa?” tipo “Benefício por Incapacidade Permanente”;
• Escolha a opção que melhor se adapta ao seu caso;
• Preencha os dados solicitados;
• Anexe os documentos solicitados;
• Aguarde o agendamento do exame do INSS.

A cada dois anos será necessária uma nova avaliação médica para verificar o estado de saúde do trabalhador, e a sua deficiência continua impedindo-o de trabalhar.