Um dos principais interesses do trabalhador ao começar a contribuir para o INSS (Instituto Nacional de Segurança Social) é poder beneficiar de alguns dos salários oferecidos. Como o nome sugere, este é um seguro como qualquer outro, então você tem que pagar por isso.
Muitas pessoas acreditam que ao atingir uma determinada idade terão automaticamente acesso a uma pensão, mas isso não existe. Se não houvesse contribuição para a Segurança Social, alimentando o equilíbrio, não há nada a receber na esfera previdenciária.
Existem pelo menos 10 tipos de aposentadoriamas para acessá-los é preciso ter atingido um número mínimo de pagamentos ao INSS. Será a partir disso que o salário vitalício será finalmente aprovado para o cidadão.
Benefícios liberados pelo INSS
Não é só a aposentadoria que é liberada pelo INSS. Existem outros benefícios de pensão que são remunerados em situações mais inusitadas, mas que visam dar algum tipo de apoio ao trabalhador.
- Aposentadoria;
- Pensão por morte: deixada aos dependentes do trabalhador falecido;
- Benefício doença: pago em caso de afastamento do trabalho para recuperação da saúde;
- Benefício acidente: pagamento de indenização, feito quando o trabalhador sofre acidente ou doença ocupacional;
- Auxílio-reclusão: liberado aos dependentes do trabalhador preso;
- Salário maternidade: pago a mulheres, e homens em casos esporádicos, que tenham filho, sofram aborto ou adotem criança;
- Bolsa Família: liberado para trabalhadores de baixa renda que tenham filhos até 14 anos;
- Seguro de defeso: pago ao pescador durante o período em que é proibida a pesca para reprodução de peixes;
- BPC (Benefício de Prestação Continuada): benefício social pago a idosos maiores de 65 anos, ou pessoas com deficiência, inscritos no CadÚnico com renda de até 1/4 do salário mínimo por pessoa.
Principais tipos de aposentadoria do INSS
Conheça a seguir as principais modalidades que dão direito à aposentadoria do INSS.
Aposentadoria especial
Também conhecida como aposentadoria por insalubridade, essa opção é paga ao trabalhador que permanece exposto a qualquer agente prejudicial à saúde. Existem regras diferentes antes e depois da reforma da Previdência aprovada em novembro de 2019.
Para quem começou a trabalhar antes da reforma de novembro/2019 (regra transitória)
- 25 anos de atividade especial + 86 pontos, em caso de baixo risco;
- 20 anos de atividade especial + 76 pontos, em caso de risco médio; ou
- 15 anos de atividade especial + 66 pontos, em caso de risco elevado.
A pontuação é resultado da soma da idade do trabalhador + tempo de atividade de risco.
Para quem começou a trabalhar após a reforma em novembro/2019
- 25 anos de atividade especial + 60 anos, em caso de baixo risco;
- 20 anos de atividade especial + 58 anos, em caso de médio risco; ou
- 15 anos de atividade especial + 55 anos de idade, em caso de alto risco.
Aposentadoria segundo regras de transição
Para o regras de transição Eles foram criados após a reforma da Previdência e valem para quem já contribuiu antes de sua aprovação. É uma forma de permitir que as pessoas não sejam tão impactadas pelas mudanças.
Existem pelo menos cinco regras de transição disponíveis:
- Regra de pontos: são os pontos obtidos a partir da soma da idade e do tempo de contribuição. Em 2024, a pontuação mínima será de 91 pontos para mulheres e 101 pontos para homens;
- Idade mínima com aumento progressivo + tempo de contribuição: necessidade de ter tempo mínimo de contribuição e idade mínima (58 anos e 6 meses para mulheres e 63 anos e 6 meses para homens);
- 50% de pedágio: é o pagamento de um “pedágio” equivalente a 50% do tempo de contribuição restante antes da aposentadoria;
- pedágio 100%: a modalidade exige que o trabalhador cumpra integralmente o período de contribuição pendente antes de se aposentar. Nessa modalidade, a vantagem está no valor do benefício, que pode ser superior aos 50% do pedágio;
- Aposentadoria especial: precisa ter um tempo mínimo de exposição a agentes nocivos à saúde e uma pontuação mínima obtida pela soma da idade e do tempo de contribuição.
Aposentadoria por invalidez permanente
Também conhecido como aposentadoria por invalidez. Nesse caso, o salário é oferecido ao trabalhador que precisa se afastar do trabalho por tempo indeterminado, pois sua recuperação é de longo prazo.
- É necessário ter feito 12 contribuições ao INSS, exceto se a invalidez foi adquirida em decorrência de acidente de trabalho.
Aposentadoria de pessoas com deficiência
Por idade
Para o pessoas com deficiência Quem comprovar possuir deficiências de longa duração, de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, poderá se aposentar por meio desta modalidade.
O tempo de contribuição deve ter sido contado a partir do período de início da invalidez.
- 15 anos de contribuição como PCD;
- Idade mínima de 55 anos para mulheres e 60 anos para homens;
- Falta de 180 parcelas.
Por tempo de contribuição
Grau de incapacidade | Tempo de contribuição | Deficiências |
Luz | Homem: 33 anos / Mulher: 28 anos | 180 meses |
Moderado | Homem: 29 anos / Mulher: 24 anos | 180 meses |
Sério | Homem: 25 anos / Mulher: 20 anos | 180 meses |
Aposentadoria por idade rural
Esta opção é destinada a trabalhadores rurais, pescadores artesanais ou indígenas que possuam:
- Mínimo de 180 meses de atividade rural;
- Idade mínima de 60 anos para homens e 55 anos para mulheres.
Caso não comprove o tempo mínimo, o segurado poderá somar o tempo de trabalho urbano e reivindicar o benefício ao completar 60 anos, se for mulher, e 65 anos, se for homem.
Aposentadoria por idade urbana
- 62 anos para mulheres;
- 65 anos para homens;
- 180 contribuições para ambos os casos.
Aposentadoria do professor
O aposentadoria de professor tem regras diferenciadas, abertas a quem:
- Comprovar 25 anos de contribuição, se mulher, ou 30 anos de contribuição, se homem;
- Alcançar uma deficiência de 180 contribuições;
- Ter trabalhado como docente em estabelecimentos de Ensino Básico (ensino pré-escolar, básico e secundário).
Para quem começou a trabalhar após a reforma da Previdência, também é obrigatório ter 57 anos se for mulher e 60 anos se for homem.
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