A proposta do 14º salário para idosos acima de 60 anos não será implementado em 2024. A decisão final encerra as discussões sobre a criação desse abono extra, que visava beneficiar aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Ó projeto de lei 4367/2020que propôs o pagamento do 14º salário para idosos +60, teve sua viabilidade questionada e enfrenta desafios que dificultam sua execução. Inicialmente concebido para oferecer apoio financeiro adicional durante a pandemia, o projeto enfrenta agora obstáculos que dificultam a sua execução.
Ó 14º salário para idosos acima de 60 anos propôs um bônus anual extra para quem tem renda de até dois salários mínimos. Para quem recebia acima desse teto, o valor seria calculado com base na diferença entre o salário mínimo e o teto do regime geral de seguridade social, limitado a dois salários mínimos.
No entanto, a proposta enfrentou um grande revés em junho de 2022, quando o Presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, decidiu retirar o projeto da agenda. Esta decisão representou um obstáculo significativo à implementação do subsídio adicional.
Ó 14º salário para idosos +60 anos, apesar de ter sido encaminhado para um Comissão Especial, enfrenta sérios desafios devido ao impacto orçamental. Apesar de 13º salário é garantido aos beneficiários do INSS, o orçamento de 2024 não contempla o pagamento desse abono adicional.
Ó Ministro da Previdência Social, Carlos Lupidestacou as dificuldades de implementação do 14º salário para idosos +60, destacando o alto custo do benefício. Segundo Lupi, “O dia 14 é mais difícil porque representa um peso muito pesado” no orçamento.
A decisão de que não haverá 14º salário para idosos +60 anos em 2024 acaba com as especulações sobre a introdução deste benefício adicional para aposentados e pensionistas do INSS. Com essa determinação, foram oficialmente encerradas as discussões sobre a inclusão do bônus extra no próximo ano.
Atualmente, uma proposta semelhante está sendo debatida em Câmara dos Deputados sob o número PL 4367/2020. Contudo, a proposta ainda não foi aprovada e, portanto, não tem status de lei. Para acompanhar o andamento do projeto consulte a página oficial da Câmara dos Deputados.
Continue acompanhando para conhecer a proposta original do 14º salário. Enquanto isso, neste artigo apresento a lista completa dos benefícios pagos aos idosos em INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Confira!
Características de pagamento do 14º salário para idosos +60
A proposta do 14º salário do INSS não difere muito do 13º. Basicamente, o benefício é igual ao abono de natal, porém, pago em dobro como forma de amparo aos segurados do município.
O cálculo do 14º salário do INSS seria baseado no valor que o segurado já recebe pelo benefício previdenciário. Porém, haveria piso de um salário mínimo, R$ 1.412, e teto de dois salários mínimos, R$ 2.824. O subsídio seria viabilizado da seguinte forma:
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Quem receber o benefício de um salário mínimo também receberia o pagamento do 14º salário mínimo;
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Quem receber benefícios maiores receberia o 14º salário com o valor de um salário mínimo mais um adicional proporcional à diferença entre o mínimo e o teto do INSS, que, em 2024, é de R$ 7.786,02.
Possíveis impactos do 14º salário para idosos +60
O 14º salário para idosos com mais de 60 anos promete trazer benefícios significativos, oferecendo ajuda financeira direta a milhões de aposentados e pensionistas com rendimentos limitados. Este subsídio adicional visa garantir um apoio económico crucial para aqueles que enfrentam dificuldades financeiras.
Além de proporcionar alívio imediato, a medida tem potencial para estimular a economia, injetando dinheiro em diversos setores e promovendo o aumento do consumo. A aprovação do 14º salário poderá, portanto, não só melhorar a qualidade de vida dos beneficiários, mas também impulsionar a actividade económica em geral.
Quais idosos acima de 60 anos poderiam se beneficiar do 14º salário
O 14º salário para idosos acima de 60 anos está em discussão no Legislativo e poderá beneficiar aposentados, pensionistas e demais segurados do INSS. A implementação deste subsídio extra poderia proporcionar um alívio financeiro significativo a estes cidadãos.
Além de melhorar a qualidade de vida dos beneficiários, o 14º salário tem potencial para impulsionar a economia. Com o aumento do rendimento, espera-se que haja um aumento do consumo, beneficiando vários setores e estimulando a atividade económica.
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