Novidade envolvendo a licença-paternidade é aprovada pelo governo; Confira as regras

A Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) aprovou uma ampliação do licença de paternidade. Esta licença é um direito de todo trabalhador, mas atualmente a duração é muito curta. Com esta ampliação, os pais terão a oportunidade de estar mais presentes nos primeiros dias de vida dos filhos.

Essa licença deveria ter sido regulamentada há algum tempo, mas como isso não aconteceu acabou durando 5 dias. É concedido em situações de nascimento ou adoção. Para as mulheres, a licença maternidade também pode ser solicitada em decorrência de aborto espontâneo, caso em que a duração é menor. Com a mudança na licença-paternidade, os pais terão maior participação nos primeiros dias do filho em casa.

Expansão da licença paternidade

• A licença é um direito de todo trabalhador, independentemente da sua área de atuação.
• De acordo com a Constituição Federal, deveria ter sido regulamentado por lei posterior que definisse sua duração. Mas isso acabou não acontecendo, então o prazo de apenas 5 dias vai até hoje.
• Com a aprovação do extensão gradual até 75 dias os profissionais terão a oportunidade de estar mais presentes nestes primeiros dias de vida dos filhos.
• Este é um pedido antigo, a Central Única dos Trabalhadores (CUT) já havia feito um pedido ao STF em 2020 solicitando a fixação de um prazo para a regulamentação desta licença.
• Na verdade, em abril deste ano o STF reconheceu que houve omissão quanto à edição da leiestabelecendo assim um prazo de 18 meses para a regulamentação da lei.
• Caso essa licença não seja regulamentada, o Supremo Tribunal Federal poderá deliberar sobre o assunto.
• Após aprovação na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH), o texto agora será analisado pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ)

Regras de licença paternidade

• De acordo com o texto aprovado pelo CDH a licença pode ser dividida em dois períodosa pedido do funcionário.
• O primeiro será metade do tempo total da licença. Por exemplo, se durar 30 dias no total, a primeira menstruação durará 15 dias e ocorrerá imediatamente após o nascimento ou adoção.
• A segunda deverá ser concluída em até 180 dias após o nascimento ou adoção.
• Essa parcela deverá ajudar as mulheres no retorno ao trabalho.
• No caso de parto prematuro, A licença maternidade e a licença paternidade terão início imediatamente após o nascimento e poderão ser prorrogadas pelo período de internação da criança.
• Uma regra importante é que demissão sem justa causa do trabalhador, o que não pode ocorrer após a notificação da data provável da remoção.

Segundo a especialista do FDR, Lila Cunha, o governo veio a público negar alguns informação falsa circulando sobre licença maternidade

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