MEI tem direito à quais benefícios do INSS? Confira lista e regras para receber

A formalização como MEI traz diversas vantagens aos empreendedores. A principal delas é o acesso Benefícios do INSS. A partir da contribuição mensal é possível se aposentar e receber outros benefícios previdenciários. Confira as principais informações que você precisa saber.

Mesmo com um contribuição para o INSS reduzido, o Microempreendedor Individual pode se aposentar e receber benefícios previdenciários. Segundo o próprio governo federal Brasil atingiu a marca de 11.682.765 MEIS abertos. Muitos destes empresários nem sequer sabem quais são os seus direitos.

Para alguns, a formalização surge como uma necessidade apenas para regularizar a empresa. Mas, traz mais do que isso, a partir dele é possível ter acesso a empréstimos com taxas reduzidas, benefícios previdenciários e muito mais.

Na verdade, segundo Laura Alvarenga, especialista do FDR, o Pronampe, linha de crédito voltada para essa categoria, passou recentemente por reformulação, saber mais.

Benefícios do INSS para MEI

Aposentadoria por idade

O Microempreendedor Individual tem o direito de convocar aposentadoria programada, também conhecida como aposentadoria por velhice. Pode ser acessado a partir dos 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Também é necessário ter cumprido o tempo mínimo de contribuição exigido – 180 meses (15 anos) para mulheres e 240 meses (20 anos) para homens.

Por aposentadoria por invalidez

Atualmente chamado Benefício por Invalidez Permanente, o MEI pode se aposentar caso não consiga exercer suas atividades habituais. Isto é, se ele comprovar incapacidade para o trabalho de longa duração.

Para ter acesso a essa aposentadoria é preciso ter contribuído para o INSS há pelo menos 12 meses.

Subsídio de doença

Assim como os trabalhadores que precisam se afastar do trabalho por mais de 15 dias, o MEI também pode solicitar o Benefício por Incapacidade Temporária. Com ele, o empresário continua tendo uma renda mensal mesmo estando doente.

Um ponto importante é que, no auxílio-doença, o trabalhador é reintegrado às suas atividades ou passa por uma reabilitação profissional. Nesse procedimento ele é inserido em outra atividade profissional.

Se nenhuma das opções for possível, ele poderá ser aposentado por invalidez. Veja a lista de doenças que garantem a aposentadoria direta, clicando aqui.

Salário maternidade

O benefício é voltado para empresários que precisam se afastar do trabalho por motivo de gravidez, aborto espontâneo ou adoção. A duração da licença maternidade, que gera o benefício, varia de 14 a 120 dias. Em caso de aborto, o benefício dura o menor período.

O valor é calculado com base nos últimos pagamentos efetuados ao INSS, e em 2024 o cálculo é feito com base no salário mínimo base de R$ 1.412. A solicitação pode ser feita até 28 dias após a entrega.

O INSS adota algumas regras especiais para concessão do benefício com base no evento gerador do pedido (gravidez, aborto ou adoção), saber mais.

Além disso, o empresário também poderá receber salário-maternidade, benefícios por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) ou por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez).

Vale lembrar que o INSS determina que os benefícios pagos ao MEI valerão um salário mínimo.

Benefícios MEI para seus dependentes

Além disso, o MEI também proporciona benefícios aos seus dependentes, que são:

• Ajuda prisional – Carência de 24 meses
• Pensão por morte – não exige tempo mínimo de contribuição e pode ser concedido imediatamente após a formalização da empresa.

Benefícios que o MEI pode receber

O MEI que acumula emprego como empresário poderá receber os seguintes benefícios:

Além disso, o Microempreendedor Individual também poderá acumular: Pensão por falecimento de cônjuge/filho; Pensão por morte dos pais; Pensão recebida pelo tutor de menor, por morte do tutor.

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