Você está procurando emprego ou pensando em mudar de carreira profissional? Confira as 5 áreas que mais crescem e as 12 carreiras que estão em alta em 2025.
Imagem: FDR
Entre janeiro e novembro de 2024, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) identificou a criação de 2.224.102 vagas de emprego no país.
Cinco áreas foram identificadas como as mais procuradas e com maior crescimento. Para 2025, poderá ser uma boa oportunidade para quem quer mudar de vida.
Confira a lista com 5 áreas em crescimento e 12 carreiras em alta em 2025
O EXTRA divulgou a lista, confira:
Tecnologia da Informação (TI)
Com a transformação digital e o avanço da inteligência artificial, a área de TI segue em alta.
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Desenvolvedor de software: cria, implementa e mantém programas e aplicativos. Requer formação em TI ou Engenharia de Software;
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Especialista em segurança cibernética: protege sistemas e dados contra ataques e invasões;
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Analista de Dados: coleta, interpreta e transforma dados em insights estratégicos.
Energia e Sustentabilidade
A crescente preocupação com questões ambientais e práticas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) é responsável pela demanda nesta área.
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Engenheiro de energia renovável: desenvolve soluções para geração de energia sustentável, como solar e eólica. É necessária formação em Engenharia Elétrica ou Ambiental.
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Especialista ESG: implementa políticas ambientais, sociais e de governança, alinhando as práticas organizacionais aos padrões de sustentabilidade. Formação em Administração e especialização em ESG são essenciais.
Marketing Digital
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Gerente de mídia social: planeja e executa estratégias digitais para expandir o alcance e engajamento das marcas;
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Especialista em SEO: Otimiza sites para melhorar sua visibilidade nos motores de busca. Conhecimento em Google Analytics e técnicas de SEO são essenciais.
Logística e comércio eletrônico
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Analista de Logística: otimiza cadeias de suprimentos e processos de distribuição para garantir eficiência.
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Especialista em comércio eletrônico: gerencia plataformas digitais de vendas, maximizando a experiência do cliente e os resultados financeiros.
Recursos Humanos (RH)
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Especialista em recrutamento e seleção: identifica talentos alinhados à cultura organizacional. A formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH é essencial.
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Analista de desenvolvimento organizacional: desenvolve ações para aumentar as competências dos colaboradores e o engajamento interno.
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Parceiro de negócios de RH: Conecta as necessidades de RH às prioridades do negócio, promovendo práticas de gestão de pessoas
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