De Janeiro de 2025o aposentadoria do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) terão novas idades mínimas. Os homens devem alcançar 64 anosenquanto as mulheres precisarão completar 59 anos para se aposentar.
Estas alterações fazem parte das regras de transição do Reforma Previdenciária de 2019que se tornam mais rigorosos a cada ano. O objectivo é ajustar gradualmente as condições para aposentadoria no brasil.
Qual a regra mais vantajosa para aposentadoria do INSS em 2025?
A Reforma da Previdência de 2019 estabeleceu regras de transição para quem já estava inserido no mercado de trabalho antes de sua aprovação. A partir de 2025, a aposentadoria do INSS continuará com a idade mínima progressiva, que aumenta a cada ano.
Essas mudanças afetam tanto os trabalhadores do setor privado quanto os servidores públicos federais. As regras de transição, que começaram mais brandas, tornaram-se mais rígidas com o tempo. A calculadora O FDR permite que cada trabalhador simule as opções mais vantajosas de aposentadoria do INSS em 2025, levando em consideração tempo de contribuição, idade atual e sexo.
Com base nas informações fornecidas, o sistema apresenta até quatro regras de transição possíveis. O resultado mostra o tempo que falta para a aposentadoria e qual será o valor do benefício em cada opção, indicando a mais vantajosa para o trabalhador.
Idade mínima progressiva para aposentadoria do INSS em 2025
A Reforma da Previdência estabeleceu idade mínima de aposentadoria de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Porém, para quem já estava inserido no mercado de trabalho em 2019, foram criadas regras de transição, com aumento gradual da idade mínima.
Em 2024, a idade mínima será de 58,5 anos para as mulheres e de 63,5 anos para os homens. A cada ano, esta exigência aumenta seis meses, atingindo 59 anos para as mulheres e 64 anos para os homens em 2025. Este processo continuará até 2031, quando as mulheres terão de atingir os 62 anos e os homens os 65 anos. A partir de então, ambos seguirão a mesma regra para aposentadoria do INSS.
Além da exigência de idade mínima, a aposentadoria do INSS em 2025 também exige um período mínimo de contribuição. Para os homens é necessário comprovar 35 anos de contribuições, enquanto para as mulheres o tempo é de 30 anos.
Sistema de pontos para aposentadoria do INSS em 2025
Além da idade mínima progressiva, a aposentadoria do INSS em 2025 também segue a regra do sistema de pontos, que vale para a maioria dos trabalhadores. Nesse modelo, cada ano de contribuição ao INSS e cada ano de idade adicional soma pontos.
A cada ano, o trabalhador acumula dois pontos: um por idade e outro por tempo de contribuição. Para se aposentar, a soma desses pontos deve atingir os valores estabelecidos na tabela.
Quando o sistema foi implementado, em 2019, as mulheres precisavam de 86 pontos e os homens de 96. Em 2025, estes valores aumentaram para 92 pontos para as mulheres e 101 para os homens.
Regras de transição de aposentadoria em 2025
Por pontos:
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Mulheres: Devem atingir 92 pontos, somando idade e taxa de contribuição, com pelo menos 30 anos de contribuição.
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Homens: Precisam marcar 102 pontos, desde que não tenham contribuído há pelo menos 35 anos.
Transição por idade mínima mais tempo de contribuição:
A idade mínima aumenta anualmente até atingir 62 anos para as mulheres e 65 anos para os homens. Em 2025, será necessário o seguinte:
pedágio de 50%:
A regra vale para quem está há dois anos cumprindo a exigência. Nessa situação, o trabalhador precisará pagar um acréscimo de 50% sobre o período que falta até a aposentadoria.
pedágio 100%:
Pelas regras de aposentadoria em 2025, os segurados que estavam a mais de dois anos de completar o período mínimo de contribuição em 2019 terão novos critérios. Neste caso, será necessário completar o dobro do período restante para atingir o tempo necessário para a aposentadoria.
Cálculo de aposentadoria INSS
A aposentadoria do INSS em 2025 ficará limitada ao teto da iniciativa privada, que atualmente é de R$ 7.786,02. Esse valor serve como o máximo que o trabalhador pode receber, independente do seu histórico de contribuições.
O cálculo do benefício começa com 60% do valor devido após 20 anos de contribuição para homens e 15 anos para mulheres. A cada ano adicional de contribuição, o percentual aumenta dois pontos, até chegar a 100%. Estas regras aplicam-se a todas as modalidades de transição do setor privado.
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