Os desafios para quem não recebe o 13º salário: trabalhadores informais e MEIs

O 13º salário É uma das maiores expectativas dos trabalhadores formais neste final de ano. O subsídio de Natal, estabelecido pelo Lei 4.090/62tem como objetivo proporcionar um alívio financeiro extra durante as festas de fim de ano e pode ser de grande ajuda para muitos que têm contas a pagar ou simplesmente desejam aproveitar as comemorações.

Contudo, nem todos os trabalhadores têm acesso a 13º salário. Trabalhadores informais e Microempreendedores Individuais (MEIs)por exemplo, ficam de fora desta importante compensação, que cria desafios financeiros e aumenta a desigualdade entre as classes trabalhadoras.

De acordo com o Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)o benefício é garantido a todos aqueles que possuem vínculo empregatício formal, e é calculado com base nos salários devidos no mês de dezembro. A primeira parcela é paga por 30 de novembroe a segunda, até 20 de dezembrosendo o valor total equivalente a 1/12 de remuneração por mês trabalhado no ano.

Trabalhadores informais e exclusão do 13º salário

Os trabalhadores informais, que não possuem vínculo de trabalho registrado ou carteira assinada, não têm direito ao 13º salário. Isso inclui grande parte da população brasileira que trabalha por conta própria, sem emprego, como vendedores ambulantes, profissionais autônomos, prestadores de serviços e trabalhadores temporários, entre outros.

Essa exclusão do 13º salário coloca os trabalhadores informais em posição vulnerável, principalmente em um período como o de final de ano, quando há um aumento significativo nas despesas com festas, presentes e viagens. Para muitos, a falta dessa compensação financeira é um grande desafio, pois o pagamento do bônus é uma das poucas formas de garantir uma margem extra no orçamento.

Além disso, a ausência do 13º salário para os trabalhadores informais poderia agravar ainda mais a situação daqueles que já enfrentaram dificuldades económicas ao longo do ano. Sem a garantia do benefício, muitos desses trabalhadores precisam buscar outras formas de aumentar sua renda ou até mesmo cortar custos essenciais, o que prejudica ainda mais sua qualidade de vida.

MEIs e os desafios com o 13º salário

Os MEIs são outro grupo que não tem direito ao 13º salário, já que, legalmente, são considerados pessoas físicas e não empregados. Embora essa categoria permita ao trabalhador formalizar-se e usufruir de uma série de vantagens, como acesso a linhas de crédito mais acessíveis e aposentadoria pela Previdência Social, ele fica excluído dos direitos trabalhistas típicos dos trabalhadores com carteira assinada.

Embora o MEI tenha carga tributária reduzida e formalização simplificada, o fato de não ter direito ao 13º salário representa um grande desafio para quem depende do próprio negócio para se sustentar. O pagamento do abono para trabalhadores formais é uma ajuda importante para quem tem salário fixo, mas para os MEIs, que têm renda variável, esse benefício seria uma verdadeira ajuda.

Além disso, como o MEI pode contratar até mesmo um empresário, ele é responsável pelo pagamento do 13º salário ao seu funcionário, o que pode representar um gasto significativo para o pequeno empresário. Por outro lado, não tem direito ao mesmo benefício, o que cria uma disparidade entre os direitos dos trabalhadores e os dos seus empregados.

Alternativas para quem não recebe o 13º salário

Diante da exclusão do 13º salário para trabalhadores informais e MEIs, muitos buscam alternativas para amenizar os impactos da falta desse bônus. Uma opção recorrente é a busca por outras formas de aumentar a renda, como fazer biscates, vendas sazonais ou até mesmo aderir a plataformas digitais de trabalho, como aplicativos de delivery ou de atendimento.

Para os MEIs, uma alternativa é tentar prever as despesas de final de ano e planejar antecipadamente a utilização do capital de giro, considerando que não terão remuneração financeira adicional como o 13º salário. Muitos também optam por buscar um crédito com juros mais baixos para compensar a falta do benefício ou até mesmo adiar algumas compras planejadas.

Outra possibilidade é a utilização de aplicativos e plataformas de microfinanciamento, que oferecem empréstimos de pequeno valor e com pagamento facilitado. Isto pode ser útil para trabalhadores informais que não têm acesso ao crédito tradicional, mas é importante estar atento às taxas de juro.