Aposentadorias com idade mínima atualizada em 2025; veja a partir de quando solicitar

O Reforma Previdenciária de 2019 trouxe mudanças essenciais ao pensões de idade mínimaestabelecer novas regras e transições para os trabalhadores. Essa mudança afetou diretamente a forma como os brasileiros planejam seu futuro.

Com as mudanças ainda em curso, o planejamento previdenciário tornou-se essencial para garantir o respeito dos direitos. O INSS oferece diferentes modalidades de aposentadoriacada um adaptado às necessidades do trabalhador. Eles são:

• Aposentadoria rural. plano de aposentadoria no Brasil;

• Aposentadoria por tempo de contribuição;

• Aposentadoria por idade;

• Aposentadoria por invalidez;

• Aposentadoria de pessoas com deficiência;

• Aposentadoria especial.

Como funcionam as pensões de idade mínima?

As pensões de idade mínima são benefícios concedidos pelo INSS aos trabalhadores que afetam a idade exigida por lei, mas também anulam o cumprimento da falta de contribuições para a Segurança Social.

Para obter esse benefício é necessário ter contribuído há pelo menos 15 anos. Além disso, as idades mínimas comuns são 62 anos para mulheres e 65 anos para homens. Essas regras garantem o direito à aposentadoria por idade, mas com variações conforme o caso.

Qual será a idade mínima para se aposentar em 2025?

As aposentadorias com idade mínima para 2025 terão 64 anos para os homens e 59 para as mulheres, desde que o trabalhador tenha completado os 15 anos de contribuição exigida. Estas novas idades fazem parte das regras de transição, condições para facilitar a adaptação ao novo sistema previdenciário, implementado pela Reforma Previdenciária de 2019.

A transição é gradual, oferecendo mais opções e flexibilidade para quem está próximo da aposentadoria. Nas aposentadorias com idade mínima, é imprescindível que o segurado tenha, além da idade elegível, pelo menos 15 anos de contribuição para acesso ao benefício por idade. Estes critérios garantem uma base de segurança no sistema de segurança social.

Quem busca a aposentadoria por tempo de contribuição, disponível para quem já era contribuinte antes da Reforma de 2019, precisa comprovar 35 anos de contribuição se for homem e 30 anos se for mulher. Para ficar por dentro das novidades sobre benefícios do INSS e outros temas relevantes, cadastre-se em nosso formulário e receba conteúdos semanais diretamente em seu e-mail.

Pensões de idade mínima para mulheres

As pensões de idade mínima sofreram alterações significativas após a Reforma Previdenciária de 2019, especialmente para as mulheres. Desde 2024, a idade mínima para eles é de 62 anos, exigindo mais atenção ao planejamento previdenciário.

Para quem já contribuía antes da reforma, foram criadas regras de transição que amenizaram o impacto dessas mudanças. Assim, existe a possibilidade de prorrogação com preços mais flexíveis, sem perda de direitos adquiridos. Entre as opções de transição destacam-se a idade progressiva, a portagem de 50% e a portagem de 100%. Essas alternativas permitem que o trabalhador se adapte à sua situação no INSS.

Pensões de idade mínima para homens

As pensões de idade mínima também sofreram alterações importantes para os homens após a Reforma Previdenciária de 2019. Agora, a idade mínima exigida é de 65 anos, sendo necessário um planejamento mais rigoroso para garantir o benefício.

Além disso, o período mínimo de contribuição permanece em 15 anos. Para quem já estava no sistema antes das mudanças, existem regras de transição que permitem uma adaptação gradual aos novos critérios, à semelhança do que acontece com as mulheres.

Aposentadoria especial com idade mínima do INSS

As pensões de idade mínima também impactam a aposentadoria especial, que atende profissionais expostos a riscos ocupacionais. Estes trabalhadores, frequentemente expostos a agentes neutralizantes como o ruído, o calor ou a radiação, têm regras diferentes para garantir a sua proteção.

Com a Reforma Previdenciária de 2019, a idade mínima para aposentadoria especial passou a ser definida de acordo com o grau de exposição e profissão. Antes desta alteração bastava cumprir a taxa de contribuição exigida, sem necessidade de cumprir uma classificação etária.

As pensões de idade mínima também passaram a reger a aposentadoria especial, em consonância com a Reforma da Previdência. Para os trabalhadores expostos a agentes contratuais de maior risco, a nova idade mínima é de 55 anos, refletindo a gravidade das condições enfrentadas.

Quem lida com risco médio precisa ter 58 anos para garantir o benefício. Por fim, para considerar baixo risco, a idade mínima esperada é de 60 anos, consolidando a transição para um sistema mais equilibrado.