veja o novo valor de acordo com a mudança do salário mínimo

O trabalhador despedido sem justa causa poderá receber de três a cinco parcelas do Seguro Desemprego. Em 2025 o valor será reajustado graças ao novo salário mínimo. Por outro lado, as regras atuais devem ser mantidas, veja quais são.

A demissão traz diversas incertezas e desafios para os trabalhadores. Entre elas está a questão de onde virá a renda mensal. É exatamente para este momento que o Seguro Desemprego foi criado, servindo de auxílio quando a renda é totalmente perdida.

O auxílio garante uma renda ao trabalhador até que ele encontre um novo emprego. Poderá ser suspenso em caso de ingresso em novo emprego ou início do recebimento do BPC.

A especialista do FDR, Lila Cunha, explica se este trabalhador tem direito ao 13º salário, descubra.

Valor do seguro-desemprego

O valor do seguro depende da remuneração do trabalhador, o cálculo é feito com base na média salarial dos últimos três meses anteriores ao desligamento. Contudo, os pescadores artesanais, os empregados domésticos e os trabalhadores resgatados recebem um salário mínimo.

À medida que o salário mínimo de 2025 for reajustado, os trabalhadores receberão maiores seguros.

O número de parcelas e seu valor são definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, possibilitando:

• Três parcelasse você trabalhou 6 meses;
• Quatro parcelas, se você trabalhou 12 meses;
• Cinco parcelas, se você trabalhou por 24 meses ou mais.

Quem tem direito ao seguro-desemprego em 2024?

O cidadão deverá atender a todos os requisitos listados abaixo para receber o seguro:

• Ter sido demitido sem justa causa;
• Estar desempregado no momento da solicitação do benefício;
• Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física equiparada a pessoa jurídica relativos a:
  • Pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data do desligamento, mediante primeira solicitação;
  • Pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data do desligamento, mediante segunda solicitação;
  • Cada um dos 6 meses imediatamente anteriores à data do despedimento, quando fizer outros pedidos;
• Não ter renda própria nem receber BPC.

Como solicitar o seguro-desemprego online?

O primeiro passo é reunir os documentos necessários:

• Requerimento de Seguro Desemprego (apresentado pelo empregador no momento do despedimento sem justa causa)
• Número do CPF

Com todos os documentos em mãos, basta seguir os passos abaixo:

1. Baixe o aplicativo em Carteira de Trabalho Digital (disponível para Android ou iOS);
2. Faça login com sua conta Gov.br;
3. Autorizar a utilização dos seus dados pessoais;
4. Clique em “Benefícios”;
5. Em seguida, clique em “Seguro Desemprego” e “Solicitar”;
6. Acesse a aba ‘Seguro Desemprego’;
7. Selecione a opção que se enquadra e clique em continuar;
8. Para finalizar a solicitação, basta entrar na modalidade.

A retirada também pode ser solicitada presencialmente nas Superintendências Regionais do Trabalho, sendo nesse caso necessário agendamento através da central 158.

Prazo para solicitar o seguro-desemprego

• Trabalhador formal: do 7º ao 120º dia após a data do desligamento.
• Pescador artesanal: durante o período fechado, no prazo de 120 dias após o início da proibição.
• Empregado doméstico: do 7º ao 90º dia, contado da data da demissão.
• Funcionário em licença para qualificação: durante a suspensão do contrato de trabalho.
• Trabalhador resgatado: até o 90º dia, contado da data do resgate.

Neste artigo apresento as demais regras do Seguro Desemprego, confira.