Os trabalhadores serão beneficiados distribuição de R$ 15 bilhões do FGTSo resultado dos lucros obtidos em 2023. Este número recorde foi anunciado por Conselho de Curadores do Fundo de Garantia de Tempo de Serviçotrazendo alívio para muitos.
O valor a ser dividido equivale a 65% do R$ 23 bilhões gerado pelo fundo no ano passado. O valor restante será usado para cumprir uma determinação do Supremo Tribunal Federal (STF), que exige a correção do Saldo do FGTS acompanhar, pelo menos, a inflação medida pelo IPCA.
Com a aprovação da distribuição de lucros, o Conselho de Curadores projetos que as contas de FGTS apresentar uma rentabilidade de 7,78%. Este índice é 3,16 pontos percentagens acima da inflação 2023representando a maior correção desde 2016.
Trabalhadores que tiveram Saldo do FGTS em dezembro do ano passado serão os destinatários do distribuição de R$ 15 bilhões do FGTS. O Caixa Econômica Federal (CEF) Você tem até 31 de agosto para creditar esses valores nas contas dos beneficiários.
De acordo com as previsões do governo, para cada R$ 1 mil disponível na conta até 31 de dezembro, o trabalhador receberá aproximadamente R$ 26,93. Você pode verificar seu saldo através Aplicação FGTS ou solicite o extrato em qualquer Agência Caixa.
Quem tem direito a sacar R$ 15 bilhões do FGTS?
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Todos os trabalhadores com saldo de FGTS até 31 de dezembro de 2023 terão direito a participar da distribuição de resultados, conhecido como “saque bilionário do FGTS”.
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Esse lucro do FGTS será creditado diretamente nas contas vinculadas ao fundo, seguindo as regras estabelecidas.
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Os valores não serão depositados diretamente nas contas pessoais dos beneficiários, mas sim nas contas do FGTS.
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Esses valores podem ser sacados em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra de imóvel ou doença grave.
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A medida visa distribuir os recursos de forma justa e proporcional entre os trabalhadores.
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Proporciona acesso a benefícios que fortalecem a segurança financeira dos brasileiros.
Como verificar o direito de sacar R$ 15 bilhões do FGTS?
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Utilize o aplicativo FGTS ou acesse o site da Caixa;
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Cadastre seus dados pessoais e forneça seu NIS (Número de Inscrição Social);
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Crie uma senha numérica de seis dígitos para acesso às informações;
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Acompanhe o saldo;
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Veja as datas de divulgação dos valores.
Distribuição do saque de R$ 15 bilhões do FGTS
Para calcular o valor do lucro do FGTS a receber, o trabalhador deverá utilizar o saldo da conta em 31 de dezembro de 2023 e multiplicá-lo pelo índice de 0,02693258, determinado pelo Conselho do FGTS. É importante utilizar o extrato de dezembro para fazer esse cálculo, e não o valor atual.
Por exemplo, um saldo de R$ 10 mil contabilizado em 31 de dezembro resultaria em aproximadamente R$ 269,30 de lucro do FGTS. Dessa forma, os trabalhadores podem consultar seus extratos antigos para estimar o valor a ser recebido.
Como é formado o saque de R$ 15 bilhões do FGTS?
A rentabilidade do FGTS é composta por uma rentabilidade fixa de 3% ao ano, somada à Taxa Referencial (TR). Além disso, desde 2017, os trabalhadores também recebem parte dos lucros do Fundo de Garantia.
A Caixa Econômica empresta dinheiro do fundo com juros para financiar projetos habitacionais, de saneamento e de infraestrutura, gerando lucro adicional. O rendimento anual das contas costuma ficar acima da inflação, porém, o ano passado foi uma exceção. O FGTS rendeu 5,83%, valor inferior à inflação oficial de 10,06% em 2021.
Mesmo com a distribuição dos lucros, as regras para saque do FGTS não são alteradas. O dinheiro permanece retido no fundo e os saldos das contas são atualizados até 31 de agosto.
As possibilidades de saque do FGTS são determinadas por lei e incluem situações como demissão sem justa causa, aposentadoria, compra de casa própria ou saque aniversário. É essencial entender as regras para fazer saques adequados.
Quando poderá ser feito o saque de R$ 15 bilhões do FGTS?
O FGTS serve como reserva financeira para profissionais em regime CLT, que pode ser utilizada em caso de demissão sem justa causa, compra de imóvel e outras situações, como:
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Aposentadoria;
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Rescisão do contrato por prazo determinado;
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Morte do empregador individual ou declaração de nulidade do contrato de trabalho;
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Morte do trabalhador.
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Outros casos específicos, como calamidades e doenças graves.
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