Fim do prazo para pagamento da 1ª parcela do 13º salário acontece em breve

Os empregadores têm aproximadamente 60 dias para pagar o primeira parcela do 13º salário de seus funcionários. por Regras CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) ou a empresa divide o bônus em duas partes, ou deposita todo o valor dentro do prazo de pagamento da primeira parcela.

Além dos aposentados e pensionistas, os trabalhadores com carteira assinada têm direito a receber o 13º salário anualmente. O benefício também é chamado de abono de natal porque geralmente é depositado no final do ano.

O valor gera um investimento não só nas contas do trabalhador, mas também faz com que giro da economia. Isso porque muitas pessoas tendem a usar esse salário extra para pagar contas atrasadas, comprar mercadorias à vista, viajar e, por fim, colocar o dinheiro em circulação.

Desde fevereiro o pagamento de primeira parcela do 13º salário já poderia ser feito. Porém, alguns empregadores deixam o valor para ser depositado próximo ao final do período, que termina em dois meses.

Quando será pago o 13º salário em 2024

De acordo com a legislação trabalhista, os empregadores devem depositar nas contas dos seus empregados os valor do 13º salário de 2024 seguindo os prazos de:

• 1ª parcela: entre fevereiro e 30 de novembro, ou junto com férias;
• 2ª parcela: até 20 de dezembro;
• Cota única: até 30 de novembro.

Para receber a primeira parcela junto com as férias, antes da liberação, o trabalhador deverá ter solicitado essa opção ao setor administrativo da empresa.

Outra opção que dá direito ao recebimento do dia 13 adiantado é em caso de demissão sem justa causa. Nesse caso, o empregador é obrigado a liberar o abono de acordo com o tempo trabalhado.

Como é calculado o valor do 13º salário

Todo trabalhador com carteira assinada que tenha trabalhado por pelo menos 30 dias com carteira assinada tem direito ao 13º salário.

Para calcular o valor do 13º salário o empregador vai considerar dois pontos muito importantes: o valor do salário bruto (sem descontos) e quantos meses o empregado trabalhou no último ano.

Qualquer pessoa ausente por mais de 15 dias consecutivos sem justificativa Você terá um desconto de 1 mês completo no pagamento do dia 13.

O cálculo de 100% do abono funciona assim:

• Divida seu salário bruto por 12;
• Multiplique pelo número de meses trabalhados no último ano;
• O resultado equivale ao 13º valor integral, você precisará dividir esse valor em duas parcelas;
  • 1ª parcela: 50% do que o trabalhador tem direito;
  • 2ª parcela: 50% do que o trabalhador tem direito – descontos.
• A segunda parcela terá desconto do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e do Imposto de Renda.

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