descubra como garantir até R$ 2.313 extras

Trabalhadores demitidos sem justa causa que estavam empregados sob o Regime CLT nos últimos anos terá boas notícias: o Governo Lula aprovou um pagamento adicional de R$ 2.313. Este valor será concedido através do seguro desemprego.

A iniciativa visa oferecer apoio financeiro extra para trabalhadores demitidos sem justa causa que enfrentam dificuldades depois de perderem o emprego. Com esta medida, o governo pretende ajudar na transição e no alívio das finanças pessoais dos desempregados.

Você trabalhadores demitidos sem justa causa que estavam recebendo mais de R$ 3.402,65 poderá contar com um benefício acrescido de até R$ 2.313,74de acordo com o novo reajuste do seguro desemprego. Este valor é uma resposta ao recente reajuste do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC)que estabelece um mínimo de R$ 1.412 para o benefício.

O valor atualizado visa oferecer uma transição financeira mais estável aos profissionais que enfrentam a perda do emprego, ajudando a amenizar o impacto económico desta situação.

Regras de pagamento para trabalhadores demitidos sem justa causa?

O seguro-desemprego é uma modalidade de poupança convertida em benefício pago exclusivamente aos trabalhadores demitidos sem justa causa. O direito só é concedido a cidadãos com carteira assinada há pelo menos um ano.

Embora a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) seja um dos principais critérios para adquirir o seguro-desemprego, ela não é suficiente para ter direito ao acesso ao benefício. É essencial atender a alguns outros requisitos, como:

• Ter sido demitido sem justa causa;

• Estar desempregado quando solicitar o benefício;

• Ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses. Esta regra é válida para a primeira solicitação;

• Ter trabalhado pelo menos nove meses nos últimos 12 meses, quando fez o segundo pedido de seguro-desemprego;

• Ter trabalhado com carteira assinada nos últimos 6 meses, a partir da terceira solicitação;

• Não ter renda própria para sustentar você e sua família;

• Não receber benefícios continuados da Segurança Social. A regra é válida exceto para pensões por morte e benefícios por acidente.

Como solicitar o pagamento de trabalhadores demitidos sem justa causa?

Depois de cumprir os requisitos necessários para solicitar o seguro-desemprego, você poderá enviar a solicitação por meio do requerimento seguindo os seguintes passos:

1. Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital em seu dispositivo móvel;

2. Acesse “Entrar com gov.br”;

3. Faça login com sua conta Gov.br;

4. Acesse a aba “Benefícios”, localizada na parte inferior da tela;

5. Na categoria “Seguro Desemprego”, selecione “Solicitar;

6. Escolha o tipo de benefício;

7. Digite o número do aplicativo;

8. Aceite os termos apresentados e inicie a solicitação.

Qual o prazo para liberação do pagamento extra de R$ 2.313?

De imediato, uma das principais dúvidas que os trabalhadores têm em relação ao recebimento do seguro-desemprego é o prazo para liberação do benefício. É importante saber que o acesso ao recurso só é concedido após o término do contrato de trabalho.

Neste momento, a empresa é obrigada a fornecer uma série de documentos ao funcionário. Essa documentação deverá incluir o documento de solicitação do seguro-desemprego, que contém um número de protocolo que será o ponto de partida para a solicitação.

O trabalhador tem de 7 a 120 dias para enviar a solicitação. A liberação dos valores geralmente ocorre no prazo de 30 a 45 dias a partir da data de registro do protocolo.

Valores de benefícios para trabalhadores demitidos sem justa causa

O método de cálculo do seguro-desemprego foi aprimorado para acomodar as variações econômicas. Para definir o valor das parcelas é levado em consideração a média salarial dos últimos três meses. Veja abaixo como é feito o cálculo:

• Salário médio até R$ 2.041,39: multiplica por 0,8.

• Salário médio de R$ 2.041,40 a R$ 3.402,65: o valor que ultrapassar R$ 2.041,39 é multiplicado por 0,5 e somado a R$ 1.633,10.

• Salário médio acima de R$ 3.402,65: o beneficiário recebe R$ 2.313,74.

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