Sua chance de ingressar no mercado de trabalho chegou! Ó Sintelmark (Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center) está com processo seletivo aberto para 500 vagas de emprego com carteira assinada em diversas áreas de São Paulo.
oportunidades e veja como se inscrever. (Imagem: FDR)
As oportunidades incluem cargos como operador de telemarketing, supervisor de operações, atendente de SAC, auxiliar de limpeza, analista de prevenção a fraudes, analista de atendimento bilíngue, agente de relacionamento, suporte técnico, auxiliar de qualidade, atendente técnico, consultor de vendas e operador de cobrança.
As vagas estão disponíveis em diferentes tipos de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, e os benefícios variam dependendo da empresa e da funçãoincluindo vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e seguro médico.
A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta mais sobre o FGTS, um dos benefícios da carteira assinada, confira.
Inclusão
Segundo o presidente da Sintelmark, Luis Crem, o setor de contact center tem se destacado pela inclusão, empregando uma diversidade de pessoas, incluindo mulheres, negros e LGBTQIA+. Crem destaca que o setor não só proporciona o primeiro emprego para muitos jovens, mas também oferece oportunidades significativas de crescimento profissional.
Como aplicar?
Os interessados em se candidatar a uma vaga deverão enviar currículo para o e-mail atendimento@sintelmark.org.br. O sindicato será responsável pelo encaminhamento dos currículos às empresas associadas.
Além disso, a Sintelmark pretende facilitar esse processo de abertura de vagas abrindo uma sessão específica em seu site para receber currículos e triá-los para as vagas corretas, facilitando ainda mais o processo de candidatura.
Benefícios do emprego com carteira assinada
O emprego com carteira assinada, regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), oferece uma série de benefícios que garantem maior segurança, estabilidade e qualidade de vida ao trabalhador. Dentre os principais podemos destacar:
- INSS (Instituto Nacional do Seguro Social): garante o direito à aposentadoria por idade, invalidez ou tempo de contribuição, além de auxílio-doença, auxílio-maternidade, pensão por morte e outros benefícios;
- FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): depósito mensal de 8% do salário feito pelo empregador, que pode ser usado para comprar casa, financiar educação, em caso de demissão sem justa causa, entre outros;
- Seguro desemprego: em caso de demissão sem justa causa, garante o pagamento de um valor mensal por prazo determinado.
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