Há 500 vagas abertas de emprego em São Paulo; confira as oportunidades e veja como se inscrever

Sua chance de ingressar no mercado de trabalho chegou! Ó Sintelmark (Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center) está com processo seletivo aberto para 500 vagas de emprego com carteira assinada em diversas áreas de São Paulo.

As oportunidades incluem cargos como operador de telemarketing, supervisor de operações, atendente de SAC, auxiliar de limpeza, analista de prevenção a fraudes, analista de atendimento bilíngue, agente de relacionamento, suporte técnico, auxiliar de qualidade, atendente técnico, consultor de vendas e operador de cobrança.

As vagas estão disponíveis em diferentes tipos de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, e os benefícios variam dependendo da empresa e da funçãoincluindo vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e seguro médico.

A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta mais sobre o FGTS, um dos benefícios da carteira assinada, confira.

Inclusão

Segundo o presidente da Sintelmark, Luis Crem, o setor de contact center tem se destacado pela inclusão, empregando uma diversidade de pessoas, incluindo mulheres, negros e LGBTQIA+. Crem destaca que o setor não só proporciona o primeiro emprego para muitos jovens, mas também oferece oportunidades significativas de crescimento profissional.

Como aplicar?

Os interessados ​​em se candidatar a uma vaga deverão enviar currículo para o e-mail atendimento@sintelmark.org.br. O sindicato será responsável pelo encaminhamento dos currículos às empresas associadas.

Além disso, a Sintelmark pretende facilitar esse processo de abertura de vagas abrindo uma sessão específica em seu site para receber currículos e triá-los para as vagas corretas, facilitando ainda mais o processo de candidatura.

Benefícios do emprego com carteira assinada

O emprego com carteira assinada, regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), oferece uma série de benefícios que garantem maior segurança, estabilidade e qualidade de vida ao trabalhador. Dentre os principais podemos destacar:

• INSS (Instituto Nacional do Seguro Social): garante o direito à aposentadoria por idade, invalidez ou tempo de contribuição, além de auxílio-doença, auxílio-maternidade, pensão por morte e outros benefícios;
• FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): depósito mensal de 8% do salário feito pelo empregador, que pode ser usado para comprar casa, financiar educação, em caso de demissão sem justa causa, entre outros;
• Seguro desemprego: em caso de demissão sem justa causa, garante o pagamento de um valor mensal por prazo determinado.

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