Adeus saque-aniversário! Conheça todas as modalidades disponíveis pelo FGTS

Atualmente, o trabalhador pode escolher o Saque aniversário FGTS, que permite saques anuais de parte do saldo no mês de aniversário. No entanto, esta opção limita a desistência total em casos de despedimento sem justa causa.

Esta flexibilidade exige que os trabalhadores planeiem as suas finanças e considerem os riscos envolvidos. Ó saque de aniversário oferece uma dinâmica diferente para usar o FGTSimpactando a gestão financeira pessoal.

Recentemente foi apresentado um projeto que propõe alterações na estrutura do FGTSincluindo a eliminação de saque de aniversário. Esta proposta visa priorizar a utilização do fundo em situações de maior necessidade, como demissões sem justa causa ou crises financeiras.

A possível mudança está em análise e tem gerado discussões sobre os efeitos na liquidez e na gestão financeira dos trabalhadores. A revisão do Saque aniversário do FGTS procura equilibrar a proteção social e a disponibilidade de recursos para emergências.

A discussão sobre a revogação do Saque aniversário FGTS aponta para a necessidade de maior controle dos recursos alocados em momentos de adversidade. Esta mudança pode ajudar no planeamento financeiro dos trabalhadores, garantindo um apoio mais substancial quando necessário.

Portanto, é fundamental que os trabalhadores acompanhem as discussões legislativas e se preparem para possíveis mudanças no acesso aos seus recursos. Ó FGTS continua sendo um apoio vital para os trabalhadores brasileiros, e compreender seus direitos e estruturas é crucial para maximizar benefícios em momentos críticos ou de grandes conquistas pessoais.

Continue acompanhando para descobrir, na íntegra, a lista completa de Métodos de saque do FGTS que estão ativos. Enquanto isso, neste link, apresento o calendário de pagamentos atual para saque de aniversário. Confira!

Modalidades do FGTS além do saque-aniversário

O Fundo de Garantia possui cerca de 14 modalidades de saque, que vão desde resgate por rescisão, até saque-aniversário, aposentadoria, calamidade, etc.

1. Demissão sem justa causa pelo empregador;

2. Rescisão do contrato por prazo determinado;

3. Rescisão por falência, falecimento do empregador individual, empregador doméstico ou invalidez do contrato;

4. Rescisão do contrato por culpa mútua ou força maior;

5. Aposentadoria;

6. Necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou enchentes que tenham atingido a área de residência do trabalhador, quando assim for reconhecida a situação de emergência ou estado de calamidade pública, por meio de despacho do governo federal;

7. Suspensão do Trabalho Casual;

8. Morte do trabalhador;

9. Quando o titular da conta vinculada tiver idade igual ou superior a 70 anos;

10. Quando o trabalhador ou seu dependente for portador do vírus HIV;

11. Quando o trabalhador ou seu dependente tiver câncer;

12. Quando o trabalhador ou seu dependente se encontre em fase terminal, por doença grave;

13. Permanência do trabalhador titular da conta vinculada por três anos ininterruptos fora do regime do FGTS, com afastamento a partir de 14/07/1990;

14. Aquisição de casa própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das parcelas do financiamento habitacional.

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